Get Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen PDF

By Lisa Marie Bille

Auf den Märkten der Zukunft müssen erfolgreiche Unternehmen nicht nur Technologien, Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse, sondern auch Arbeitsmarktveränderungen berücksichtigen. Der Gedanke, in Zukunft könnten nicht genügend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, liegt heute vielen fern, da die Schlagzeilen der nahen Vergangenheit von Arbeitslosigkeit und einem scheinbaren Überangebot an Arbeitssuchenden geprägt waren. Die demografische Entwicklung Deutschlands erfordert in Zukunft eine Integration der Arbeitnehmer bis ins Rentenalter hinein - dies erfordert jedoch ein Umdenken bei den Personalverantwortlichen. Unternehmen sollten fähig sein, ältere Mitarbeiter adäquat einzusetzen und zu fördern, denn die ältere iteration stellt als Humankapital einen wichtigen Leistungsträger in der Wirtschaft dar. Ein altersspezifisches Personalmanagement hat zum Ziel, die Arbeitsfähigkeit Älterer zu erhalten, sie ihren Stärken entsprechend einzusetzen und auch die Lernfähigkeit zu fördern und zu nutzen. So kann ihre Erfahrung anerkannt und gesichert werden. Eine präventive Beschäftigungspolitik muss dies berücksichtigen und diese Tatsache in geeignete Maßnahmen zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens umsetzen. Strategische Ansätze sind gefragt.Meist sind dazu keine neuen Instrumente notwendig, sondern es ist lediglich eine neue Ausrichtung und ein langfristiger und konsequenter Einsatz bekannter Instrumente erforderlich. Das Thema Age administration bietet einen Ansatzpunkt für Unternehmen, mit Veränderungen im Bereich der Altersstrukturen der Beschäftigten umzugehen, sich diese zu verdeutlichen und ihnen frühzeitig aktiv entgegenzuwirken.

Show description

Read or Download Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen und Konsequenzen (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Download PDF by Robert Wapshott,Oliver Mallett: Managing Human Resources in Small and Medium-Sized

Well-managed employment relationships could be a mystery to company good fortune, but this issue is comparatively poorly understood in terms of small and medium-sized businesses (SME’s). Written through energetic researchers with educating adventure, this ebook brings jointly the fields of entrepreneurship and human source administration for the 1st time, supplying entrepreneurship scholars with a pretty good grounding in HRM in addition to a platform for additional severe engagement with the learn.

HR-Servicemanagement: Produktion von HR-Dienstleistungen by Wolfgang Appel,Werner Felisiak PDF

Das Organisationsmodell „Shared companies“ beschäftigt die Verantwortlichen in vielen Unternehmen. Darunter wird die Konsolidierung und Zentralisierung von Prozessen administrativer Organisationseinheiten verstanden. Insbesondere die HR-Funktion hat dieses Thema aufgegriffen. Welche Vorteile stehen für dieses Modell bzw.

New PDF release: Prozesse und Methoden der Personalauswahl: Konzeption eines

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - own und organization, notice: 1,3, AKAD collage, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, summary: Mit dieser Hausarbeit soll das Themengebiet der Personalauswahl weitergehend untersucht werden. Hierbei wird zudem auf die Auswahl von Fach- oder Hochschulabsolventen eingegangen, da diese oftmals Führungspositionen innehaben und somit für die Unternehmung vom essentiellen Wert sind.

Read e-book online Leading, Managing and Developing People PDF

Major, coping with and constructing humans is important examining for all these learning the CIPD point 7 complicated module in best, dealing with and constructing humans in addition to all HR and L&D practitioners. It offers broad insurance of the goals, targets and contribution of HRM comparable to the scope and nature of human assets, HR's position while businesses develop and the way to make sure professionalism and moral behaviour while dealing with humans.

Additional resources for Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen und Konsequenzen (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen und Konsequenzen (German Edition) by Lisa Marie Bille


by John
4.5

Rated 4.92 of 5 – based on 14 votes

Categories: Hr Personnel Management