Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive: by Monika Huesmann,Prof. Dr. Gertraude Krell PDF

By Monika Huesmann,Prof. Dr. Gertraude Krell

Auf der Grundlage einer umfassenden empirischen Studie, in der die Autorin verschiedene Personengruppen zu Gestaltung und Inhalt von Arbeitszeugnissen befragt und Arbeitszeugnisse analysiert, erforscht sie das Diskriminierungspotenzial mit Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und gibt Implikationen für die Unternehmenspraxis.

Show description

Read or Download Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive: Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen (Betriebliche Personalpolitik) (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Managing Human Resources in Small and Medium-Sized by Robert Wapshott,Oliver Mallett PDF

Well-managed employment relationships could be a mystery to company luck, but this issue is comparatively poorly understood in terms of small and medium-sized companies (SME’s). Written by means of lively researchers with instructing adventure, this e-book brings jointly the fields of entrepreneurship and human source administration for the 1st time, supplying entrepreneurship scholars with an outstanding grounding in HRM in addition to a platform for additional serious engagement with the study.

HR-Servicemanagement: Produktion von HR-Dienstleistungen - download pdf or read online

Das Organisationsmodell „Shared companies“ beschäftigt die Verantwortlichen in vielen Unternehmen. Darunter wird die Konsolidierung und Zentralisierung von Prozessen administrativer Organisationseinheiten verstanden. Insbesondere die HR-Funktion hat dieses Thema aufgegriffen. Welche Vorteile stehen für dieses Modell bzw.

Prozesse und Methoden der Personalauswahl: Konzeption eines - download pdf or read online

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - own und supplier, observe: 1,3, AKAD collage, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, summary: Mit dieser Hausarbeit soll das Themengebiet der Personalauswahl weitergehend untersucht werden. Hierbei wird zudem auf die Auswahl von Fach- oder Hochschulabsolventen eingegangen, da diese oftmals Führungspositionen innehaben und somit für die Unternehmung vom essentiellen Wert sind.

Download PDF by Gary Rees,Raymond French: Leading, Managing and Developing People

Best, handling and constructing humans is necessary examining for all these learning the CIPD point 7 complicated module in top, dealing with and constructing humans in addition to all HR and L&D practitioners. It offers broad insurance of the goals, targets and contribution of HRM resembling the scope and nature of human assets, HR's position while businesses develop and the way to make sure professionalism and moral behaviour whilst coping with humans.

Extra info for Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive: Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen (Betriebliche Personalpolitik) (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive: Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen (Betriebliche Personalpolitik) (German Edition) by Monika Huesmann,Prof. Dr. Gertraude Krell


by George
4.2

Rated 4.95 of 5 – based on 11 votes

Categories: Hr Personnel Management