Category: Business Economics In Italian

Il filtro (La cultura) (Italian Edition) by Eli Parisier,B. Tortorella PDF

By Eli Parisier,B. Tortorella

Ti svegli una mattina e ti trovi in un mondo in cui tutti los angeles pensano come te. Tutti hanno le tue stesse idee politiche, le tue convinzioni religiose,i tuoi gusti culinari. Nessuna discussione con chi l. a. pensa diversamente. Benvenuto nell’era dellapersonalizzazione.Nel dicembre 2009 Google ha cominciato advert alterare i risultati delle ricerche a seconda delle abitudini dei suoi utenti. l. a. corsa a raccogliere lamaggior quantità possibile di dati personali su cui customizzare los angeles nostra esperienza on-line è diventata una guerra che i giganti di web – Google, fb, Apple e Microsoft – stanno combattendo senza tregua. Dietro le quinte, una schiera sempre più folta di società di raccolta dati sta mappando le nostre informazioni personali, dalle preferenze politiche al paio di scarpe che abbiamo adocchiato on-line, in line with venderle agli inserzionisti.Il risultato: ognuno vive l. a. propria vita in un mondo fatto a misura di advertising che finisce in step with diventare costrittivo, ciò che Eli Pariser chiamala «bolla dei filtri». Un’isola di sole notizie gradevoli, attinenti ai nostri interessi e conformi alle nostre convinzioni, che lascia sempre menospazio a punti di vista diversi e a incontri inaspettati, limita l. a. scoperta di fonti di crea tività einnovazione, e restringe il libero scambio delle idee. Un’invisibile e inquietante rivoluzione che distorce il nostro modo di apprendere, conosceree informarci, fino a stravolgere l. a. formazione dell’opinione pubblica e il funzionamento della democrazia.Fra cyberscettici e cyberottimisti, Il Filtro ci spiega come web, sotto los angeles pressione delle esigenze di monetizzazione dei colossi net, si staavvitando su di sé. Sbircia nei segreti di server farm, algoritmi, imprenditori fanatici e analisti della guerra dell’informazione; indaga le conseguenzedello strapotere delle company nell’era digitale; infine, indica nuove strade che permettano alla Rete di mantenere le sue promesse libertarie di cambiamento.

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Download e-book for kindle: Lean relationships. Come sviluppare relazioni snelle in by Andrea Di Lenna

By Andrea Di Lenna

Un libro rivolto a tutti coloro che gestiscono persone o che semplicemente si relazionano con altre persone all’interno di un’organizzazione. A loro sono proposti indicazioni e suggerimenti in line with individuare approcci, tecniche e modalità utili a impostare in modo efficace le “relazioni snelle” e ottenere come conseguenza risultati migliori.

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L'economia della Cina: Dalla pianificazione al mercato by Stefano Chiarlone,Alessia Amighini PDF

By Stefano Chiarlone,Alessia Amighini

Come sta evolvendo l'economia cinese e che opportunità offre al resto del mondo? Dopo aver analizzato le riforme che l'hanno portata advert avere un maggior ruolo nel mercato internazionale e le implicazioni di questo processo in keeping with il resto del mondo, il libro si sofferma sui principali rischi - interni e internazionali - di una crescita eccessiva e indica i passi necessari according to los angeles sua stabilizzazione: flessibilizzazione del cambio, creazione di un welfare nation, modernizzazione del sistema finanziario.

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Nuovi modelli di leadership (Strumenti e strategie) (Italian by Guido Granchi,Mirco Gasparotto PDF

By Guido Granchi,Mirco Gasparotto

Quali sono i segreti dei chief di successo? chief si nasce o si diventa? E ancora: esiste un unico stile di management? Da che cosa si differenzia un chief autoritario da uno autorevole? Con un approccio originale che si riferisce alla management archetipale, questo manuale guida il lettore a conoscere se stesso, avere chiaro l'obiettivo da raggiungere, saper motivare e coinvolgere i collaboratori, valutare l'impatto delle sue scelte. Esercizi, esempi e percorsi situazionali aiutano il lettore a entrare in contatto con il proprio essere chief e a funzionalizzare le risorse interne fino a farle divenire creatrici di cambiamento, innovazione ed eccellenza.

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Download e-book for iPad: Retention e formatori di valore. Trattenere talenti e by Antonio Isabella

By Antonio Isabella

Individuare i "talenti" chiave presenti all'interno del proprio organico e comprenderne le motivazioni che potrebbero spingerli a lasciare è alla base di una politica aziendale di "Retention" (ovvero di una strategia che permetta di prevenirne l'uscita): il quantity illustra il ruolo e l'importanza che in queste strategie riveste l. a. Formazione.

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Partire dal perché: Come tutti i grandi leader sanno by Simon Sinek PDF

By Simon Sinek

Ai primi posti nelle classifiche dei bestseller internazionali! Una potente e penetrante esplorazione di ciò che separa le imprese di successo (grandi e piccole) e i chief più autentici da tutti gli altri. Il testo presenta un ampio ventaglio di casi reali consistent with costruire un vero e proprio nuovo modello, affascinante e anticonvenzionale, di ciò che realmente serve according to guidare e ispirare le persone.

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Read e-book online Communication mix: Come comunica l'impresa (Biblioteca PDF

By Maria Angela Polesana

Nella societ della comunicazione, come certamente pu definirsi l'attuale, l'impresa in keeping with essere realmente competitiva, deve reinventare il modo con cui comunica: non infatti pi sufficiente il ricorso alla pubblicit e alle relazioni pubbliche, che costituiranno comunque, ancora, i suoi canali privilegiati. In una societ in cui non c', come osserva Edgar Morin, pulviscolo di spazio che non vibri di messaggi, in cui anche il consumatore si fonda su dimensioni immateriali, semiotiche, simboliche l'impresa deve riscoprire tutto il suo potenziale comunicativo, gestendo sinergicamente e consapevolmente anche los angeles dimensione comunicativa, in parte disattesa, del combine di marketign che deve diventare, a tutti gli effetti, conversation combine. Il quantity indica come inoltrarsi in queste nuove frontiere anche according to dialogare con pubblici (nella trasmissione dell'attenzione degli shareholders agli stakeholders) ben pi ampi e variegati di quelli tradizionali, adottando nuovi linguaggi e, soprattutto, modalit orizzontali, interattive, two-way.

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Read e-book online Remunerazione degli amministratori e corporate governance: PDF

By Marco Artiaco

Questo quantity individua i limiti dei sistemi di remunerazione del secolo scorso, quali le rendite dei CEO, gli incentivi a gestioni rischiose e los angeles scarsità di controlli. Ne emerge los angeles necessità di sviluppare nuovi modelli di remunerazione che tengano conto degli obiettivi di acquisizione e mantenimento delle risorse professionali, le cui competenze sono necessarie in keeping with il governo dell’impresa, e di coerenza con gli interessi economici dei diversi stakeholder.

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